Notre objectif : Faire de Brest la ville le plus inclusive de France

Inclure, c’est reconnaître les handicaps et la diversité comme une richesse collective. Or, il reste énormément de chemin à parcourir. 

La liste Une nouvelle histoire pour Brest emmenée par Stéphane Roudaut compte installer l’inclusion et les handicaps comme « grande cause » du mandat à venir, où tous les sujets et compétences sont couverts en transversalité, afin de garantir l’accès à tout, pour toutes et tous. 

« J’ai à cœur de porter cette politique car aujourd’hui, les actions et moyens ne sont clairement pas suffisants. Les personnes en situation de handicap sont dans un trop grande solitude, voire parfois, dans le désespoir. Ce n’est pas à eux de s’adapter mais à la société de le faire. J’ai à cœur d’être dans l’initiative de rechercher l’exemplarité pour les collectivités comme d’accompagner et encourager les initiatives portées par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), les associations, les clubs, les entreprises et les commerces », souligne Stéphane Roudaut, qui d’ailleurs a débuté sa carrière professionnelle au secrétariat d’État aux personnes handicapées en 2003. 

Un objectif : faire de Brest la ville la plus inclusive de France de sa catégorie (+ de 100 000 habitants) en prenant en compte la grande diversité de handicaps, et notamment les handicaps invisibles (sensoriels, cognitifs, liés à une maladie) qui concernent 10 millions de personnes en France. 

Pour parvenir à cette fin, un « plan choc » de 30 M€, sans angle mort, sera proposé où toutes les questions sont posées sur la table : accessibilité, habitat, emploi, accompagnement social, transports, santé, sports, culture, loisirs, etc. 

Ce plan, sur 6 ans, sera financé de manière équilibrée entre la métropole et la Ville de Brest avec comme approche la reconnaissance de tous les handicaps, l’innovation sociale et l’expérimentation. 

Un Conseil local du Handicap, constitué de professionnels, de représentants de personnes en situation de handicap, des familles et des aidants, pilotera la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de ce plan. L’État, le Département du Finistère et les autres partenaires institutionnels seront associés à la gouvernance de cette instance qui sera également dotée d’un réel pouvoir d’initiative et d’interpellation. 

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Les principales mesures portées par la liste Une nouvelle histoire pour Brest

Habitat :

• Orienter les financements vers la création de logements adaptés et inclusifs, selon le type de handicap. Poursuivre l’objectif de 100 % logements sociaux neufs conçus selon les normes d’accessibilité universelle ;

• Conventionner avec les structures de l’ESS pour l’acquisition ou la mise à disposition via conventionnement par les bailleurs de logements dans le « diffus » (hors des programmes immobilier) ;

• Informer et accompagner l’adaptation du domicile. 

Accessibilité :

• Adapter de façon ambitieuse et systématique le domaine public, les rues, les places, les transports, la signalétique et le mobilier urbain à l’appui de l’expérimentation de « rues pilotes » ;

• Dédier une enveloppe annuelle au financement de 50 % de la mise en accessibilité des commerces et services de soin dans les quartiers et en centre-ville ;

• Montrer l’exemple dans l’accessibilité des bâtiments publics ;

• Déployer de nouveaux outils et former régulièrement les agents de la collectivité à l’accueil des publics en situation de handicap ;

• Transcrire en FALC (« facile à lire et à comprendre ») les informations et indications à destination de toutes et tous.

Éducation :

• Créer une équipe « volante » d’accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH) pour suppléer les absences ;

• Financer les postes d’AESH sur les temps périscolaires ;

• Développer des interventions dans les écoles en prenant notamment appui sur les structures associatives ; 

• Développer les unités d’enseignement extérieures permettant la scolarisation d’enfants en situation de handicap dans les écoles dites « ordinaires » ;

• Créer un réseau d’aires de jeux inclusives à l’échelle du territoire. 

Emploi :

• Réserver davantage d’emplois publics, au sein de la Ville, de Brest métropole et des différents opérateurs de la Maison commune (BMH, Eau du Ponant, Brest en Vue, etc.) aux personnes en situation de handicap ;

• Faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, comprenant notamment les travailleurs d’ESAT, par l’ouverture de terrains de stage et d’activité professionnelle au sein de la Ville et de la Métropole ;

• Renforcer les clauses sociales « inclusives » dans les marchés publics.

Associations / aidants :

• Encourager l’initiative associative et bonifier les subventions aux associations et clubs, dans les domaines de la culture, du sport et des loisirs, œuvrant à une plus grande inclusion ;

• Créer un lieu « instant répit » à destination des aidants : accueil, information, soutien, répit.

Lutte contre l’isolement : 

• Mettre en place une plateforme en ligne « heure civique » renforçant l’entraide et les solidarités de voisinages ;

• Proposer un guichet mobile de proximité ciblé dans les secteurs à enjeux. 

Événements : 

• Créer un tournoi sportif annuel mixant sportifs « valides » et handisport, encadré par les clubs locaux ;

• Créer un événement récurrent mêlant arts et inclusion